Приток мозгов
Требуется российской экономике для модернизации
 Для устойчивого роста экономики не хватает подготовленных людей, инвестиции в образовательные проекты становятся приоритетом для государства и бизнеса. Об этом пойдет сегодня речь на конференции «Кадры для модернизации экономики». Готовить свои кадры дешевле, чем приглашать иностранцев, но без зарубежной помощи не обойтись, подчеркнул в интервью РБК-ТВ проректор Академии народного хозяйства при Правительстве РФ Иван Федотов.
Возвращение высококвалифицированных кадров в экономику – вопрос времени и немалых денег. Как говорят эксперты, вырастить новое поколение с образовательным стандартом мирового уровня удастся не скоро. В этом году на образование выделяют 416 млрд руб. – это чуть более 4% расходной части бюджета. По мнению генерального директора рейтингового агентства «Эксперт РА» Дмитрия Гришанкова, это тот минимальный порог, ниже которого не будет никаких результатов. «Без реформирования системы образования и шире – системы подготовки кадров – мы никуда не двинемся», – убежден эксперт.
Изменить ситуацию может финансирование со стороны крупных компаний, которые готовы тратить десятки миллионов за подготовку кадров «под себя». А власти обещают налоговые преференции для тех, кто разрабатывает и применяет новые технологии. Но пока компании платят не по интеллектуальным возможностям, а по финансовым: средняя зарплата рядового сотрудника инновационной компании около тысячи евро (в Европе этот показатель примерно в семь раз выше).
Иван Федотов из АНХ считает, что нынешняя эра непрофессионализма должна пройти, ведь все уже понимают, что «легкие деньги» закончились. «За кадровой поддержкой России приходится смотреть в сторону Запада. Высокообразованных иностранцев на отечественном рынке сейчас менее 2%. К тому же есть вероятность, что иностранный капитал вновь постарается «снять сливки»: те же США заявили, что заинтересованы создать филиал наукограда Сколково у себя», – говорит г-н Федотов.
Сотни тысяч россиян уехали и продолжают уезжать за рубеж – дипломы ведущих российских технических вузов котируются на Западе по-прежнему высоко. Оптимизация расходов задает в кадровом вопросе формулу «не числом, а качеством» – меньше персонала, выше уровень образования. Тем более что президент озвучил прогноз, согласно которому в России в ближайшие 20 лет резко сократится численность трудоспособного населения. Тогда молодым специалистам придется кормить еще и тех, кто спасает ситуацию на кадровом рынке сейчас.
Александр Данилов
РБК DAILY
|
Facebook
