РИД — "Эксперт РА"
26 апреля 2007 года
Консорциум Российского института директоров и рейтингового агентства "Эксперт РА" — "РИД — Эксперт РА" — присвоил ОАО "Тамбовэнерго" рейтинг "В+" — "Средний уровень корпоративного управления" по шкале Национального рейтинга корпоративного управления.
ОАО "Тамбовэнерго" является региональной сетевой компанией Рязанской области и входит в зону ответственности ОАО "Межрегиональной распределительной сетевой компании Центра и Северного Кавказа".
ОАО "Тамбовэнерго" является публичной компанией — акции Компании котируются на фондовой бирже "РТС" и фондовой бирже "ММВБ". Основным акционером Компании является ОАО "РАО "ЕЭС России", кроме того, в структуре акционерного капитала присутствует значительное число миноритарных акционеров.
В целом практика корпоративного управления Компании оценивается удовлетворительно. Компания соблюдает требования российского законодательства в области корпоративного управления и реализует некоторые инициативы по внедрению в свою деятельность рекомендаций российского Кодекса корпоративного поведения и передовой практики корпоративного управления.
Практика ОАО "Тамбовэнерго" в области соблюдения и защиты прав акционеров оценивается удовлетворительно. Среди ключевых положительных моментов этой практики эксперты Консорциума отмечают следующие:
- Компания обеспечивает надежность учета прав собственности на акции путем передачи хранения и ведения реестра акционеров независимому регистратору — ОАО "Центральный Московский Депозитарий";
- Соблюдению и защите прав акционеров способствует расширение полномочий Совета директоров Компании в части принятия решений по существенным сделкам;
- В ОАО "Тамбовэнерго" существует практика проведения конкурсных закупок товаров и услуг;
- Компания привлекает независимых оценщиков при совершении существенных сделок с активами;
- В Компании действуют процедуры, регулирующие использование инсайдерской информации, закрепленные в Положении об инсайдерской информации ОАО "Тамбовэнерго";
- В Компании принят Кодекс корпоративного управления.
Вместе с тем, сдерживающее влияние на рост оценки по данному компоненту оказывает ряд недостатков, среди которых эксперты Консорциума отмечают следующие ключевые:
- По итогам 2005 года более 90% дивидендов по привилегированным акциям не была выплачена в установленный срок;
- По итогам 2005 года значительная часть дивидендов по обыкновенным акциям не была выплачена в установленный срок;
- Отсутствие формализованной дивидендной политики.
Практика Компании с точки зрения состава и организации работы органов управления и контроля оценивается удовлетворительно. К ключевым положительным моментам в этой области эксперты Консорциума относят следующие:
- Заседания Совета директоров проводятся регулярно в соответствии с заранее утвержденным планом работы, а члены Совета директоров заблаговременно обеспечиваются информацией, необходимой для подготовки к заседаниям;
- В Компании действует система вознаграждения членов Совета директоров, в соответствие с которой вознаграждение выплачивается в зависимости от результатов деятельности Компании;
- В Компании существует порядок декларирования членами исполнительных органов общества наличия конфликта интересов с Обществом и обязательного информирования общества о случаях возникновения подобного конфликта;
- Вознаграждение высших менеджеров ОАО "Тамбовэнерго" зависит от результатов деятельности Компании;
- В Компании создана должность корпоративного секретаря, деятельность которого регулируется соответствующим Положением.
Среди ключевых недостатков, оказывающих сдерживающее влияние на повышение оценки по данному компоненту, эксперты Консорциума отмечают:
- В состав Совета директоров не входят независимые директора;
- В состав Совета директоров Компании входят лица, являющиеся одновременно членами Совета директоров в более чем пяти других компаниях, что вызывает сомнения относительно полноценного выполнения ими своих функций члена совета директоров в Компании и достаточности необходимого для этого времени;
- Заседания Совета директоров проводятся преимущественно в заочной форме;
- В Компании отсутствует порядок декларирования членами Совета директоров своей аффилированности;
- В Компании отсутствует служба внутреннего аудита, которая бы выполняла функции по оценке эффективности и совершенствованию системы внутреннего контроля ОАО "Тамбовэнерго";
- В Компании не созданы ключевые комитеты Совета директоров: комитет по аудиту и комитет по кадрам и вознаграждениям.
Практика раскрытия информации оценивается удовлетворительно. Среди ключевых положительных моментов, характеризующих эту практику, экспертами отмечены следующие:
- Компанией утверждено Положение об информационной политике ОАО "Тамбовэнерго";
- Компания своевременно раскрывает финансовую отчетность, подготовленную в соответствии с РСБУ, и обеспечивает свободный доступ к ней заинтересованных лиц;
- Для Компании характерен высокий уровень раскрытия информации о составе Совета директоров и исполнительных органов ОАО "Тамбовэнерго";
- Компания раскрывает в свободном доступе подробную информацию о сделках, в совершении которых имеется заинтересованность.
Сдерживающее влияние на повышение оценки по данному компоненту оказывают такие ключевые факторы, как:
- Неподготовка Компанией финансовой отчетности в соответствии с МСФО;
- Отсутствие на корпоративном сайте проспекта ценных бумаг Компании.
Практика в области корпоративной социальной ответственности и учета интересов иных заинтересованных сторон имеет удовлетворительную оценку. К ключевым положительным моментам этой практики эксперты относят тот факт, что Компания ежегодно реализует социальные программы в отношении своих работников и членов их семей, для населения по месту деятельности, а также благотворительные и спонсорские проекты.
Среди ключевых недостатков в этой области эксперты отмечают следующие:
- В Компании не принят Кодекс корпоративной этики;
- В Компании отсутствует внутренний документ, закрепляющий основные принципы и направления корпоративной социальной ответственности;
- Деятельность Компании не сертифицирована на соответствие стандарту ISO 14001 в области защиты окружающей среды.
Рейтинг "В+" присваивается компании со средним уровнем практики корпоративного управления. Компания соблюдает требования российского законодательства в области корпоративного управления, однако инициативы по внедрению базовых рекомендаций российского Кодекса корпоративного поведения носят незначительный характер. Риски, связанные с нарушением прав акционеров компании, недостаточно эффективной работой органов управления, а также информационной непрозрачностью деятельности, умеренны.
Информация о Компании
Основными видами деятельности ОАО "Тамбовэнерго" являются передача и распределение электрической энергии в пределах Тамбовской области и обеспечение централизованным электроснабжением 235349 потребителей расположенных на ее территории.
Уставный капитал Компании составляет 1 743 948 300 руб.
По итогам 2005 г. Выручка от реализации составила 1 032 657 тыс. руб.
Чистая прибыль — 76 917 тыс. руб.
За дополнительной информацией обращаться к:
Никитчановой Екатерине
Руководителю Экспертного центра
телефон: (495) 502-94-85
e-mail: nikitchanova@rid.ru
Шарову Всеволоду
Эксперту РИД
телефон: (495) 502 9485
e-mail: sharov@rid.ru
Жулину Степану Аркадьевичу
Руководителю службы рейтингов корпоративного управления
рейтингового агентства "Эксперт РА"
тел.: (+7 495) 225-34-44 (доб.662)
e-mail: jouline@raexpert.ru